İK Profesyonelleri ile Dost Ekranlar Tasarlamak PMA Bilişim olarak, teknolojinin insanlara zaman kazandırma konusunda önemli bir gücü olduğuna inanıyoruz. Geliştirdiğimiz ürünlerin kullanıcılarla buluştuğu ekranları tasarlarken temel değerlerimizden biri olan teknolojiyi zaman kazandırma aracı olarak kullanmaya özen gösteriyoruz. Kullanıcı deneyimi yüksek Devamı…
İşe Alım Süreçlerinde Dijitalleşmeye Hazır mısınız? İşverenler yetenekli ve kriterlerine en uygun adayları firmalarına katmak için kıyasıya yarışıyor. Fakat yarışmayı başlatacak kadar aday bulmak gün geçtikçe zorlaşıyor. Yüksek rekabet koşullarında verimlilik gün geçtikçe önem kazanıyor. Dijitalleşmenin kaçınılmaz hale geldiği günümüzde, Devamı…
İŞKUR Kaydı Nasıl Yapılır? DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KONULAR İŞKUR’un amaçları arasında istihdamın yaygınlaştırılması ve işsizliğin önlenmesi yer alır. Bu amaç doğrultusunda üye olan kişilerden iş arayanların iş bulmalarına, personel açığı olan işverenlerin de personel açığını tamamlamasına hizmet etmektedir. İşveren olarak Devamı…
Teşvikli Personel Bildiriminde DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KONULAR MuhSGK beyannamesi verilirken 7103 sayılı kanun ile bildirilecek personellerin ortalama hatası almaması için listenin sonunda yer almaları gerekmektedir. 7103 sayılı kanun ayrıca gelir ve damga vergisi istisnası sağlamaktadır. Muhtasar beyanı verirken ilgili personeller Devamı…
MAKSİMUM TEŞVİK KAZANCI İÇİN İşe Alımda Nelere Dikkat Edilmelidir? SGK tarafından 21 tane farklı teşvik sunulmaktadır. Bu teşviklerin önemli bir kısmında işverenin başvurusu esas alınmaktadır. TeşvikMatik adaylarınızın eksiksiz teşvik almasını sağlamaktadır. İşe alım sırasında göstereceğiniz dikkat ile teşvik potansiyelinizin tamamından Devamı…
SGK Teşvikleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular SGK Teşvikleri Nedir? Özel sektör işyerlerine ödeyecekleri SGK primlerinden indirim yolu ile sunulan kamu destekleridir. 2021 yılı itibari ile 21 tane prim teşviki bulunmaktadır. Teşviklerin genel amaçları aşağıda listelenmiştir. Kayıtlı Kayıtlı sigortalı istihdamının arttırılması, Devamı…
Organizasyonların Temel Yapıtaşı: İnsan Kaynakları Arka Plan Herhangi bir işletme, ölçeğinden bağımsız olarak önce en az bir insan ile var olur. İşletmelerde üreten insan sayısı arttıkça organizasyon ihtiyacı ortaya çıkmaktadır. Zaman içerisinde gelişen farklı dinamikler organizasyon yapısının karmaşıklaşmasına neden olmaktadır. Devamı…
İK Yazılımlarının Gelişimi İnsan Kaynakları yazılımlarının gelişimi organizasyonlar içinde İK fonksiyonlarının gelişimine paralel gerçekleşmiştir. Bu konuda detaylı bilgilere organizasyonlar içerisinde İK fonksiyonlarının gelişimini konu alan yazımızdan erişebilirsiniz. İK yazılımlarındaki gelişimin başlıklar halinde ele alındığı bu yazıda ürün incelemesi amaçlanmadığı için ürün isimlerine Devamı…
İnsan Kaynakları Yönetimi Gelişimi ve Evrimleşen Teknoloji Genel olarak teknoloji ve özelde yazılım teknolojilerinin gelişimi niteliksel (karmaşıklaşma) ve niceliksel (işlem sayısında artma, ölçekleme) değişimlerin doğurduğu ihtiyaçların karşılanması amacı ile meydana gelmiştir. İnsan kaynakları (İK) yönetimi fonksiyonlarına hizmet sunmak için gelişen Devamı…