Yetenek Yönetimi
Yetenek Yönetiminde Organizasyon Toplam Yetenek Potansiyeli
Kavramı ile Tanışın
Organizasyonda yer alan tüm bireyleri aynı değerlendirme skalasında değerlendirerek şirketinizin toplam yetkinlik potansiyelini ölçebileceksiniz. Çıkan sonuçlara göre organizasyonun toplam yetenek kapasitesini artırmak gerekli planlamayı yapabileceksiniz.
Organizasyonunuzun İhtiyaç Duyduğu Yetkinlikleri
tespit edin ve şirket gelişim hedeflerini herkesle paylaşın
Performans değerlendirme sisteminin üzerine şekillenmiş eğitim planları, kariyer yönetimi, şirket yedekleme planları…
Yetenek Yönetimi
- İşe Alım Sonrası İzleme
- Yetenek Haritaları
- Yedekleme Planları
- Yetenek Planlama
- Eğitim ve Gelişim Planlama
- İş Gücü Planlama
Organizasyonunuzun toplam yetkinliğini geliştirmeye odaklanın
İhtiyaç duyduğunuz yeteneklerin haritalarını ve çalışanların yetkinliklerini birlikte değerlendirerek organizasyon gelişim planları yapabileceksiniz. Yedekleme planları ile öngörülebilir kadro planlaması ve gelişim haritası hazırlayabileceksiniz.
Her çalışana özel sürdürülebilir gelişim planları yapın
Her çalışanın potansiyellerini, gelişim alanlarını ve ihtiyaç duydukları desteği net olarak görerek kişiye özel planlamalar yapabileceksiniz. Çalışanların şeffaf bir şekilde tüm sürece dahil olduğu yapıda hedefler ve gerçekleşen değerler anlık izlenebilmektedir.
Hızlı adaptasyonu sağlayacak güçlü planlama araçlarına sahip olun
Organizasyona yeni dahil olan çalışanlara kendilerini bekleyen kariyer yolunu paylaşabileceksiniz. Yetenek haritasında nerede olduğunu ve nereye gitmesi gerektiğini bilen kişilerin daha yüksek performans gösterdiğini ve şirket işleyişine daha hızlı adapte olduğunu göreceksiniz.